CDD - 6 mois
Sanofi Pasteur est l’un des leaders de l’industrie du vaccin depuis plus de 100 ans et un partenaire mondialement reconnu pour la prévention des maladies infectieuses. Nous croyons à un monde dans lequel personne ne souffre ou ne meurt d’une maladie évitable par la vaccination.
Le site de Val-de-Reuil est le site de référence pour la production du vaccin contre la grippe (130 millions de doses produites chaque année) et la fièvre jaune, qui sont ensuite distribués à travers le monde.
CONTEXTE
Au sein de l'atelier Culture virale, dans le cadre de ses missions, le/la Adjoint(e) d’encadrement aura pour mission de gérer les moyens humains (~6 personnes) et matériels pour réaliser les programmes de production de son secteur. Il aura également pour mission l’analyse et l’amélioration des pratiques / organisations des différents secteurs composant l’atelier.
RYTHME DE TRAVAIL
Journée ou 2x8
MISSIONS
Dans son secteur d’activité
Assurer le respect du service aux secteurs clients : respect des flux physiques (approvisionnement consommables, PFV, flux déchets), respect des BPF et des consignes de sécurité
Etre responsable de la tenue des engagements aux bornes de son périmètre
Mettre en place les moyens opérationnels nécessaires à la réalisation du plan de production dans les délais et objectifs de performance de l'atelier, en assurant une traçabilité conforme des opérations (déviations, registres)
S'assurer du bon niveau de formation de ses collaborateurs, de leur bonne compréhension et de l'application des procédures et règles (respect du règlement intérieur, comportement, respect de la sécurité et des règles BPF)
S'assurer que ses collaborateurs travaillent dans les conditions de sécurité adéquates et mettre tout en œuvre pour palier immédiatement à toute dérive ou écart
Assurer les étapes du management de la performance (entretiens individuels, transmission des objectifs, définition des besoins de formation, développement des collaborateurs)
Suivre les indicateurs de performance de l’atelier
Animer les réunions de suivi de routine de l’atelier (QDCI, Plan d’activité journalier)
Dans tous les secteurs de l’atelier
Travailler en collaboration avec l’ensemble des AE de l’atelier
Etre force de proposition opérationnelle pour améliorer et optimiser le fonctionnement de l'activité et des équipements
Proposer et mettre en place des initiatives lean manufacturing (S, Kanban)
Développer et partager les bonnes pratiques (benchmark)
Etre support dans la digitalisation des instances
Etre support du responsable d’atelier sur des sujets spécifiques
PROFIL RECHERCHE
Education / Expérience
Bac + 4/5 scientifique, complété par au moins 3 à 5 ans d'expérience en production / qualité en industrie pharmaceutique
Expérience managériale de 2 ans souhaitée
Compétences requises
Réactivité, leadership, capacité d'adaptation, aisance relationnelle et capacité managériale
La connaissance des processus de production et de l'environnement / la réglementation pharmaceutique constituerait un plus
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
