Talent Acquisition Spv

- Manage process of recruitment for managerial level in all department, including:

- Attracts applicants by placing job advertisements using job sites.
- Screen resumes and prospects, qualify, confirm candidate’s attendance before interviews
- Arrange interviews by coordinating schedules with related users.
- Follow up on interview process status and update records in internal databas

- Become the representative of Majoo’s People Management.
- Make weekly and monthly recruitment report to People Manager.
- Maintain recruitment scoring template, make sure all recruiters and interviewers fill their forms
- Maintain reference checking

Majoo adalah hasil karya anak bangsa yang tersebar di berbagai kota dengan tujuan sama, semangat berkarya dan bangga untuk membuat perubahan berdampak sosial yang luas. Kami memegang teguh kearifan lokal untuk menciptakan inovasi yang sesuai budaya sendiri dalam pesatnya adaptasi teknologi digital yang membangun Indonesia.

Banyak bisnis ritel di Indonesia tidak menggunakan alat bantu pengelolaan penjualan karena harganya mahal dan sulit digunakan. Majoo memberikan harga yang sangat terjangkau, secara khusus bagi pengusaha mikro.

Majoo ingin membuat bisnis menjadi mudah: investasi semakin rendah biaya, peningkatan pelayanan, pemantauan penjualan dan karyawan dapat dilakukan secara online. Pada akhirnya bisnis yang berkembang akan menciptakan lapangan pekerjaan dan peningkatan ekonomi secara luas. Bersama-sama, majoo ingin menjadi bagian tumbuhnya wirausaha sukses dan majunya ekonomi digital Indonesia.