Staf Hrd (Recruitment Specialist)

Merancang job description dan bahan interview yang disesuaikan dengan masing masing lowongan kerja yang di buka
Merancang dan mengimplementaikan sistem panyaringan kandidat untuk proses rekruitmen yang efisien
Secara aktif mencari kandidat potensial melalui berbagai saluran (misalnya platform sosial, portal pekerjaan dan jaringan professional)
Melakukan wawancara dan prosedur seleksi
Menyelenggarakan dan berpartisipasi dalam bursa kerja dan acara rekruitmen (bila diperlukan)
Prakiraan kebutuhan perekrutan triwulan dan tahunan oleh setiap department
br

Laki - Laki
Pria Maks. Umur 40 thn
Pendidikan min D3
Memiliki pengalaman min. 3 thn
Komunikatif, bijaksana dan berwibawa
Memahami Human Resource Management ( Recruitment, Training dan Payroll)
Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS dan Perizinan
Bisa menggunakan Micr. Office dengan baik
Dapat menyelesaikan tugas yang diberikan oleh perusahaan dengan cepat, tepat dan efisien.
Dapat mem backup tugas general affair (optional)
Proaktif serba cepat dan memiliki pemikiran analitis yang kuat dan perhatian yang tinggi terhadap detail
Menguasai Bahasa Indonesia lisan dan tulisan dengan baik
Tegas, disiplin, jujur, teliti, loyal dan pekerja keras
Mampu bernegosiasi, bertanggung jawab dan mampu bekerja dibawah tekanan
Memiliki kendaraan sendiri