DESKRIPSI PEKERJAAN A. Tugas / Tanggung Jawab : ? Melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai HRD GA Supervisor
? Mengontrol dan melakukan fungsi legal, mulai dari pengurusan perpanjangan ijin-ijin perusahaan sampai kepada permasalahan industrial karyawan dan perusahaan
? Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
? Melaksanakan dan mengembangkan konsep HRIS di perusahaan
? Mengontrol dan melakukan pelaksanaan pekerjaan rekrutment karyawan
? Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
? Mengontrol dan melakukan pelaksanaan penggajian karyawan (Payroll) & Kepersonaliaan
? Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
? Dll yang berhubungan dengan Human Resources
? Berdomisili di Pasurun sekitarnya
B. Kualifikasi / Persyaratan :
? S1 Psikologi / Hukum / Management
? Pengalaman 5 Tahun sebagai HRD GA Supervisor (diutamakan yang paham bidang manufaktur beton)
? Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development)
? Mengerti Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Realtion sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
? Menguasai Undang-undang Ketenaga kerjaan
? Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
? Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
? Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
? Memiliki kepemimpinan yang baik
? Terbiasa bekerja denga target dan deadline
? Mampu bekerja dibawah tekanan
? Rapih, Komunikatif, Sistematik
? Menguasai Komputer
? Memiliki kendaraan sendiri min sim C; DESKRIPSI PEKERJAAN
A. Tugas / Tanggung Jawab :
? Melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai HRD GA Supervisor
? Mengontrol dan melakukan fungsi legal, mulai dari pengurusan perpanjangan ijin-ijin perusahaan sampai kepada permasalahan industrial karyawan dan perusahaan
? Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
? Melaksanakan dan mengembangkan konsep HRIS di perusahaan
? Mengontrol dan melakukan pelaksanaan pekerjaan rekrutment karyawan
? Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
? Mengontrol dan melakukan pelaksanaan penggajian karyawan (Payroll) & Kepersonaliaan
? Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
? Dll yang berhubungan dengan Human Resources
? Berdomisili di Pasurun sekitarnya
B. Kualifikasi / Persyaratan :
? S1 Psikologi / Hukum / Management
? Pengalaman 5 Tahun sebagai HRD GA Supervisor (diutamakan yang paham bidang manufaktur beton)
? Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development)
? Mengerti Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Realtion sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
? Menguasai Undang-undang Ketenaga kerjaan
? Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
? Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
? Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
? Memiliki kepemimpinan yang baik
? Terbiasa bekerja denga target dan deadline
? Mampu bekerja dibawah tekanan
? Rapih, Komunikatif, Sistematik
? Menguasai Komputer
? Memiliki kendaraan sendiri min sim C
