Hr Supervisor

Kualifikasi : Pengalaman minimal 5 tahun di industri manufaktur Latar Belakang pendidikan S1 Ekonomi, Manajemen atau Hukum Memahami peraturan ketenagakerjaan Memahami Ms. Office Mampu bernegosiasi Memahami proses payroll Bersedia ditempatkan di Marunda, Bekasi
Tanggung Jawab :
Monitoring pelaksanaan proses seleksi, rekrutmen, dan penempatan staf sesuai dengan keahlian yang dimiliki. Mengkoordinasikan dan mengumpulkan rencana kebutuhan tenaga kerja di seluruh departemen untuk dapat direalisasikan sesuai dengan SLA yang ditetapkan. Melakukan analisa dan peninjauan terhadap administrasi pembayaran tunjangan dan penggajian di pabrik agar selalu sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh perusahaan dan perundang-undangan. Melakukan analisa dan peninjauan terhadap implementasi peraturan perusahaan agar selalu sesuai kebutuhan operasional perusahaan dan ketentuan perundangan yang berlaku. Membuat, melaksanakan dan memonitor program peningkatan disiplin kerja karyawan guna tercapainya produktivitas yang tinggi. Membina dan memelihara hubungan yang baik dengan LKS Bipartit dan Karyawan. Menyelesaikan perselisihan hubungan industrial yang terjadi di pabrik secara cepat dan tepat. Mengawasi penanganan keluhan dan masalah karyawan dengan berkoordinasi dengan seluruh departemen. Melaksanakan sistem administrasi kepegawaian pabrik secara tepat dan akurat. Melakukan identifikasi dan perencanaan pelatihan yang diperlukan bagi karyawan. Mengawasi proses pelaksanaan jamsostek dan asuransi karyawan, meliputi : pendaftaran, pembayaran dan pengurusan klaim. Menyusun laporan kegiatan Human Resources yang menjadi tanggung jawabnya