Job Descriptions
REKRUTMEN
Memenuhi kebutuhan tenaga kerja dengan menjalankan aktivitas perekrutan dan kepegawaian sesuai kebijakan, sistem dan prosedur yang telah ditetapkan.
Mengimplementasikan aktivitas sourcing channel melalui job portal, iklan lowongan kerja, professional networking, social media dsb.
Melaksanakan proses perekrutan tenaga kerja dengan akurat, rapi, teratur dan sistematis guna memudahkan pencarian kembali dokumen bila dibutuhkan secara cepat.
PARTNERSHIP
Mengidentifikasi dan mengimplementasi kerja sama dengan Universitas/Lembaga Pendidikan untuk menunjang aktivitas recruitment
ASSESSOR
Mempersiapkan dan melaksanakan kegiatan Assessment Development Center (ADC) yang diselenggarakan secara internal.
Melakukan pengukuran kompetensi karyawan level first line manager sesuai dengan sistem yang telah ditetapkan.
Job Requirements
Sarjana, diutamakan dari Psikologi
Fresh graduated, 1-2 tahun pengalaman rekrutmen
Memahami:
Administrasi dan skoring alat tes psikologi
Teknik wawancara
Competency Based Recruitment
