Recruitment And Employee Branding

Requirement
Semester akhir atau freshgrad dengan gelar yang relevan (Psikologi)
Aktif sosial media dan organisasi, memiliki antusias yang tinggi dan mampu melakukan branding
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan komunikasi yang baik
Orientasi pada detail dan keterampilan manajemen yang baik, melakukan riset pasar dan memiliki skill desain (dasar)
Proaktif untuk mempelajari hal baru, gesit, memperhatikan kualitas, dan memiliki attitude yang baik.
Memiliki keterampilan berbahasa Inggris dan Indonesia baik lisan dan tertulis
Mampu mengoperasikan Ms.Office, Google Spreadsheet, Google Docs, Google slides.

Job Description
Melakukan fungsi recruitment. Mulai dari mencari sumber kandidat hingga diterima bekerja.
Melakukan perumusan konsep, perencanaan kegiatan, implementasi hingga monitoring serta evaluasi kegiatan.
Melakukan identifikasi dan melakukan survey terhadap sasaran dan target masyarakat, komunitas dan lainya yang akan dituju sesuai tujuan perusahaan.
Mengidentifikasi, menjalin kerja sama, dan membina hubungan baik dengan komunitas-komunitas yang menjadi target pengguna produk perusahaan.
Menjaga hubungan kerjasama bersama pihak-pihak yang telah bekerjasama.
Membanguncompany branding strategies.