DESKRIPSI PEKERJAAN Memiliki Pengalaman Manajer Human Resources dalam sebuah Perusahaan ?
Mampu Mengembangkan & Mempertahankan Kinerja SDM Perusahaan ?
Mampu Menciptakan Suasana Kerja yang Kompetitif & Positif? ?
MARI BERGABUNG BERSAMA KAMI
?
PT. JAYA BERSAMA SAPUTRA PERKASA?adalah perusahaan penyedia PINTU BAJA?yang sudah berpengalaman hampir?20 Tahun?memasarkan produk PINTU BAJA ke seluruh Indonesia.
?
Saat ini kami sudah memiliki 4 CABANG di?Jakarta, Bandung, Solo, dan Surabaya, dan akan terus berkembang membuka Cabang Perusahaan di?Sumatra, Kalimantan, dan Sulawesi.
?
Perusahaan kami sudah banyak memiliki Partner atau Rekan Mitra kerja sama dengan? kalangan bisnis di indonesia, mulai dari Toko Bangunan, Modern Market sampai Kontraktor dan Developer ternama di Indonesia
?
Kami menawarkan peluang kerja dan kesempatan berkarier untuk semua level jabatan, suasana kerja yang kondusif dan transparan, Dengan memasarkan produk bahan bangunan yang paling?INOVATIF,?memiliki tantangan dan keseruan tersendiri?yang membuat anda bisa meningkatkan kapasitas pribadi anda, sehingga Anda menampilkan?PERFORMA?terbaik anda,?Kami hanya mencari yang bertanggung jawab dan disiplin, Siap untuk maju dan bergabung menjadi salah satu?SUPER TEAM?kami.
?
?
TANGGUNG JAWAB :
??Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan
??Menjembatani manajemen dan hubungan karyawan dengan menangani tuntutan, keluhan, atau masalah lainnya
??Mengelola proses rekrutmen dan seleksi
??Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan
??Menjembatani manajemen dan hubungan karyawan dengan menangani tuntutan, keluhan, atau masalah lainnya
??Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan di masa depan untuk mendukung pengembangan, keterlibatan, motivasi, dan pelestarian sumber daya manusia
??Mengembangkan dan memantau strategi, sistem, taktik, dan prosedur SDM secara keseluruhan di seluruh organisasi
??Mengawasi dan mengelola sistem penilaian kinerja yang mendorong kinerja tinggi
??Melaporkan kepada manajemen dan memberikan dukungan keputusan melalui metrik SDM
??Mampu menyusun anggaran dengan mempertimbangkan efektifitas dan biaya efisiensi
??Kemampuan merencanakan program pengembangan kompetensi Pegawai
??Merencanakan pengembangan sistem kompensasi dengan pertimbangan faktor daya saing tenaga kerja
KRITERIA :
???Usia maksimal 40 Tahun
??Pendidikan minimal Diploma/Sarjana di bidang apapun
??Pengalaman 2-3 tahun sebagai Manager Human Resources
??Lebih disukai Manajer yang berspesialisasi dalam Sumber Daya Manusia
??Negosiasi yang Baik, Keterampilan Kepemimpinan, Keterampilan Komunikasi dan Keterampilan Interpersonal
??Pemikir strategis yang kuat dan pemecahan masalah
??Memiliki keterampilan & pengetahuan Human Resources yang Baik
??Memiliki pengetanuan teknik pengetesan dan wawancara berdasarkan kompetensi
??Memiliki Leadership yang kuat
??Menguasai Ms. Excel dengan baik
??Pekerja Keras, Berjiwa Leadership, Disiplin, Jujur, & Bertanggung Jawab
?
Menjadi pengikut itu biasa...
Menjadi?PELOPOR?itu?Luar Biasa...
?
Bergabunglah segera bersama?FORTRESS?pintu baja dan turut?membawa transformasi produk di Indonesia, dengan menjual Produk?TEROBOSAN?di dunia bahan bangunan yang akan memberikan?SOLUSI?bagi masyarakat
?
!!! HANYA UNTUK ANDA?yang memenuhi kriteria diatas,
ACTION dengan mengirimkan CV anda?
SEBELUM?Tanggal 30?September 2020?!!!?!!!
