Consultant Expérimenté Transformation Organisationnelle Et Rh | Cdi | H / F

Summary Les équipes conseil « Workforce » accompagnent nos clients dans leurs transformations autour d'une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l'entreprise, acteurs de la performance et des transformations.
Cette practice Workforce est un élément clé de la stratégie de PwC « From Strategy to Execution ».
Elle s'appuie sur un réseau dédié, organisé mondialement.
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des profils avec une expérience significative dans les domaines suivants : conduite du changement, organisational design, strategic workforce planning, talent strategy, transformation de la fonction RH, plan de benefits & rewards.
Nous utilisons des approches et technologies innovantes de PwC (design thinking, data analytics, écosystème de startups partenaires…) pour imaginer les solutions de demain et accompagner nos clients, grands groupes internationaux, dans leurs projets de transformation organisationnelle et culturelle.
Ce que vous pouvez attendre de la mission : Accompagner l'évolution culturelle de nos clients autour de transformations stratégiques (fusion, repositionnement stratégique, culture digitale ou client, diversité et inclusion) Réussir la mise en œuvre d'une nouvelle organisation en plaçant l'humain au cœur de la stratégie Mettre en place un véritable Strategic Workforce Planning et dynamiser les parcours collaborateurs en lien avec la stratégie Faire évoluer les modes de travail et pratiques managériales pour plus d'efficacité et de bien-être Accompagner la transformation de la fonction RH, son modèle opérationnel, sa stratégie SIRH, l'efficience de ses processus, et la refonte de l'expérience collaborateur et manager Securiser et accompagner les transformations en intégrant dès l'amont une stratégie de changement centrée sur les personnes, en exploitant les approches innovantes du changement Ce que nous attendons de vous : Diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un troisième cycle universitaire, avec au moins 3 ans d'expérience Intérêt pour la dimension humaine en entreprise, ou expérience dans les RH, gestion du changement ou transformation Expérience d'interaction avec des directions générales et des RH de grands groupes français et internationaux Esprit d'équipe, synthèse, collaboration, pédagogie Exigence et inventivité pour proposer des solutions pragmatiques et innovantes en toute autonomie Maîtrise de l'anglais à un niveau élevé Les avantages que nous offrons : Environnement de travail flexible : télétravail étendu, mobilité géographique Site Crystal Park à Neuilly-sur-Seine : parc privé, services variés Opportunités de mobilité interne et internationale après 12 mois Programme de montée en compétences sur des enjeux futurs (ESG, technologies, inclusion) Engagement et santé : Crédit de 3 jours par an pour des missions sociétales Pass mobilité durable Programmes pour la santé, le bien-être, la parentalité Autres avantages : RTT, mutuelle, prévoyance, restaurants d'entreprise, titres-restaurants, avantages du CE Education et certifications : Degrees / Field of Study : souhaité mais non précisé Certifications : non spécifiées Compétences requises : Acceptation du feedback, écoute active, pensée analytique, gestion du changement, communication, créativité, empathie, stratégies d'engagement, gestion des ressources humaines, inclusion, curiosité intellectuelle, gestion des enjeux, agilité d'apprentissage, optimisme, comportement organisationnel, etc.
Langues souhaitées : non spécifiées Déplacements : non précisés Visa et habilitation : non précisés Date de fin de publication : non précisée #J-18808-Ljbffr