DESKRIPSI PEKERJAAN Branch Manager Persyaratan: Umum: Usia minimal 38 tahun
Lulusan Sarjana (S1) Sederajat, (Jurusan : Manajemen Perkantoran, Hukum, Psykologi, Manajemen Bisnis)
Pengalaman kerja minimal selama 7 tahun dengan Posisi Assisten Manager
Mampu berbahasa Inggris dengan baik, mampu berbahasa Jepang lebih diutamakan
Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft office)
Komunikatif dan dapat bekerjasama dalam satu team
Memiliki motivasi kerja yang tinggi
Memiliki Leadership yang kuat dan berwibawa
Memilikin kemampuan menganalisa dalam hal Strategi Perusahaan
Menginformasikan gaji yang diharapkan
Khusus:
Berdomisili di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB), dan bersedia ditempatkan di lokasi Proyek (berjauhan dari keluarga)
Mengerti Perijinan TKA
Mengerti Perijinan Perusahaan
Mampu membuat Konsep Administrasi (Surat Menyurat, dll)
Mengerti Pembukuan Keuangan sederhana
Mampu menganalisa masalah dan menyelesaikannya
Tanggung jawab:
Bertanggung jawab kepada Direksi terhadap pekerjaan HR, GA, Akunting dan Pajak
Mengontrol karyawan yang masuk dan keluar
Mengontrol segala pengajuan yang diajukan oleh staff kepada Pimpinan
Mengontrol dan memperbaiki system administrasi yang dirasa kurang atau belum benar; DESKRIPSI PEKERJAAN
Branch Manager
Persyaratan:
Umum:
Usia minimal 38 tahun
Lulusan Sarjana (S1) Sederajat, (Jurusan : Manajemen Perkantoran, Hukum, Psykologi, Manajemen Bisnis)
Pengalaman kerja minimal selama 7 tahun dengan Posisi Assisten Manager
Mampu berbahasa Inggris dengan baik, mampu berbahasa Jepang lebih diutamakan
Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft office)
Komunikatif dan dapat bekerjasama dalam satu team
Memiliki motivasi kerja yang tinggi
Memiliki Leadership yang kuat dan berwibawa
Memilikin kemampuan menganalisa dalam hal Strategi Perusahaan
Menginformasikan gaji yang diharapkan
Khusus:
Berdomisili di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB), dan bersedia ditempatkan di lokasi Proyek (berjauhan dari keluarga)
Mengerti Perijinan TKA
Mengerti Perijinan Perusahaan
Mampu membuat Konsep Administrasi (Surat Menyurat, dll)
Mengerti Pembukuan Keuangan sederhana
Mampu menganalisa masalah dan menyelesaikannya
Tanggung jawab:
Bertanggung jawab kepada Direksi terhadap pekerjaan HR, GA, Akunting dan Pajak
Mengontrol karyawan yang masuk dan keluar
Mengontrol segala pengajuan yang diajukan oleh staff kepada Pimpinan
Mengontrol dan memperbaiki system administrasi yang dirasa kurang atau belum benar
